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杜先生
8090后员工的管理与激励

行业:互联网 需求类型:培训 方向:互联网 专业:互联网思维
服务时间:2018-03-01 时长:1天 地点:北京市 预算金额:¥15000
联系人: 联系电话:18611177714
需求描述:
1、了解和掌握管理心理学基础知识与技能,结合8090后新生代员工的案例讨论和现场演练中增加理解和应用,提高管理者的沟通意识与向下沟通的实务技能。 2、分析8090后新生代员工的性格特点、情感需求、行为特征,掌握其心理需求和职业动机,以匹配恰当的沟通方式和激励办法,促使信任与协作,提高团队凝聚力和战斗力。 3、引导管理者站在管理心理学的视角看待新生代员工,引导和疏导员工的负面情绪和不良心态,有力表扬巩固正面行为,有效批评以激发职场正确行为,以提高员工的执行力。 4、掌握赏识化管理的要核,化解“新生代员工难管”的偏见,树立“新生代员工也能发挥极大职场效能”的信心,为管理转变提供动力,促使成长为“教练型”管理者。
期望目标: