工作地点 : 北京、深圳、长沙 人数 : 50

岗位要求：

职责：

1. 给全国各地的大型企业、央企、国企、世界500强企业和电信、银行企业授课，课程一天起； 
2. 能够独立持续开发课程，与时俱进。

要求：

1. 讲师能力要求必须有大型企业某个岗位工作经历5年以上，银行电信行业优先，具备课程开发能力，自已开发有成熟的课程，具备非常强的公众演讲能力；能力强者可适当放宽要
2. 能接受全国各地飞的工作环境，平易近人是优秀好老师的为人处事的最低要求
3. 热爱培训育人的职业，乐于分享，好为人师者优先
4. 具备完整的课程体系，和成熟课程；拥有课程开发能力，能够独立开发课件；三至五年培训经验，授课风格稳健

工作地点 : 北京、深圳、长沙 人数 : 50

岗位要求：

【岗-位-职-责】
1.负责公司产品的销售及推广，销售计划的跟踪
2.根据预定目标计划完成个人及部门销售任务
3.负责开发新客户资源，开拓新渠道、新市场发展新客户，增加客户量
4.负责销售活动的策划和执行，完成销售任务
5.管理和维护客户关系以及和客户的长期战略合作计划
6.制定销售计划和销售方案，及时沟通客户，反馈市场信息、处理客户需求
7.负责销售部门的日常运营工作，深挖需求,促成订单
8.参加公司召开的销售会议或组织培训
9.完成公司领导委派的其他工作


【任-职-要-求】
1.大专及以上学历，能力优秀可放宽
2.有销售／教育／培训行业经验者优先
3.性格开朗，沟通能力强，亲和力强


【薪-资-待-遇】
1.早九晚六，不加班，周末双休，年假法定节假日，入职即购五险一金
2.试用期1个月，底薪3500起-8000浮动，底薪和当月业绩挂钩，最高8000
3.提成300元起，独家老师500元/天，超过10天，提成600起，游学提成2000-5000提成
4.工龄工资，满一年每月100元
5.季度销售冠军、年终奖等各种丰厚奖励年终奖，根据年度目标完成情况发放
6.当师傅带徒弟，徒弟业绩提成100元/天
7.若提升组长（小部门经理），岗位津贴1500-2000元/月
8.部门目标达成年终奖：小组目标达成奖1-2万，大部门目标达成奖5万


 【优-势】
1.老带新一对一指导，系统培训

• 系统性入职及岗位培训
• 专家定期内部培训
• 员工定期内部培训

2.有定期管理层职业规划辅导
3.团队协助，定期交流学习，经验分享，快速上手，助力成单
4.有职业规划，提供成长空间（销售助理—销售主任—销售副经理—销售经理—销售副总经理—销售总经理）
5.有专家教育学习资源，促进个人成长