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  • 专业讲师
    工作地点 : 北京、深圳、长沙 人数 : 50

    岗位要求:

    职责:
    1. 给全国各地的大型企业、央企、国企、世界500强企业和电信、银行企业授课,课程一天起; 
    2. 能够独立持续开发课程,与时俱进。


    要求:

    1. 讲师能力要求必须有大型企业某个岗位工作经历5年以上,银行电信行业优先,具备课程开发能力,自已开发有成熟的课程,具备非常强的公众演讲能力;能力强者可适当放宽要
    2. 能接受全国各地飞的工作环境,平易近人是优秀好老师的为人处事的最低要求
    3. 热爱培训育人的职业,乐于分享,好为人师者优先
    4. 具备完整的课程体系,和成熟课程;拥有课程开发能力,能够独立开发课件;三至五年培训经验,授课风格稳健

  • 销售专员
    工作地点 : 北京、深圳、长沙 人数 : 50

    岗位要求:

    【岗-位-职-责】
    1.负责公司产品的销售及推广,销售计划的跟踪
    2.根据预定目标计划完成个人及部门销售任务
    3.负责开发新客户资源,开拓新渠道、新市场发展新客户,增加客户量
    4.负责销售活动的策划和执行,完成销售任务
    5.管理和维护客户关系以及和客户的长期战略合作计划
    6.制定销售计划和销售方案,及时沟通客户,反馈市场信息、处理客户需求
    7.负责销售部门的日常运营工作,深挖需求,促成订单
    8.参加公司召开的销售会议或组织培训
    9.完成公司领导委派的其他工作


    【任-职-要-求】
    1.大专及以上学历,能力优秀可放宽
    2.有销售/教育/培训行业经验者优先
    3.性格开朗,沟通能力强,亲和力强


    【薪-资-待-遇】
    1.早九晚六,不加班,周末双休,年假法定节假日,入职即购五险一金
    2.试用期1个月,底薪3500起-8000浮动,底薪和当月业绩挂钩,最高8000
    3.提成300元起,独家老师500元/天,超过10天,提成600起,游学提成2000-5000提成
    4.工龄工资,满一年每月100元
    5.季度销售冠军、年终奖等各种丰厚奖励年终奖,根据年度目标完成情况发放
    6.当师傅带徒弟,徒弟业绩提成100元/天
    7.若提升组长(小部门经理),岗位津贴1500-2000元/月
    8.部门目标达成年终奖:小组目标达成奖1-2万,大部门目标达成奖5万


     【优-势】
    1.老带新一对一指导,系统培训

    • 系统性入职及岗位培训
    • 专家定期内部培训
    • 员工定期内部培训
    2.有定期管理层职业规划辅导
    3.团队协助,定期交流学习,经验分享,快速上手,助力成单
    4.有职业规划,提供成长空间(销售助理—销售主任—销售副经理—销售经理—销售副总经理—销售总经理)
    5.有专家教育学习资源,促进个人成长


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