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从学生到企业人-员工职业化塑造

课程简介: 随着市场竞争的日益加剧,要想在竞争中保持不败,必须提升员工的职业化素质,提升员工的职业竞争力,才能够最终提升企业的竞争力。员工职业化素质的问题,尤其是新员工快速实现角色转变,快速提升职业化素养,显得日益重要。 管理的关键最终要落实到人,而人的关键最终要落实到职业化。加强新员工职业化素质,快速实现新员工的角色转变和团队融入,提升新员工的职业竞争力,才能够最终提升企业的竞争力!

学员对象: 新入职员工
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课程详情
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课程背景:

随着市场竞争的日益加剧,要想在竞争中保持不败,必须提升员工的职业化素质,提升员工的职业竞争力,才能够最终提升企业的竞争力。员工职业化素质的问题,尤其是新员工快速实现角色转变,快速提升职业化素养,显得日益重要。

管理的关键最终要落实到人,而人的关键最终要落实到职业化。加强新员工职业化素质,快速实现新员工的角色转变和团队融入,提升新员工的职业竞争力,才能够最终提升企业的竞争力!

培训对象:新入职员工

培训人数:30人(建议)

培训资源:可进行分组场地、投影仪、移动麦克、白板、白板纸、白板笔等。

培训方式:讲授、案例分析、小组研讨、游戏、角色扮演等。

培训课时:12小时

课程大纲
课程大纲

第一单元:从校园到社会的跨越

一、职场与学校的不同

1、职场是竞技场 ——提升价值

2、不要期待关怀 ——强大意志

3、工作无法等你成熟 ——快速成长

二、什么样的大学生受欢迎

1、服从与专注

2、坚守与担当

3、方法与超越

4、信念与原则

三、工作、职业和事业

1、什么是职业

2、工作、职业与事业的不同

3、什么是职业化

四、初入职场的困惑:案例研讨

五、新员工职业成长定位

1、 三环定位:目标、资源、环境

2、 价值定位

3、 职业发展旅程定位

4、 职业发展目标定位

六、职业化的四项修炼

1、修心:空杯心态、积极心态

2、修德:乐业、敬业、忠诚

3、修行:目标计划与行动、要事先做、提升情商

4、修能:沟通能力、团队合作、强大执行

第二单元 :修心

一、空杯心态

1、 谦虚与个性

2、 放下与担当  

3、 舍得与收获

二、积极心态

1、我要到哪里去?

2、心态积极

3、成事做人

4、构建你的成功法则

 

第三单元:修德

一、乐业

1、快乐的价值

2、什么是工作

3、爱上你的工作

二、敬业

1、 敬业=责任=机会=发展

2、 敬业是一种责任心

3、 敬业的特征

二、忠诚

1、 企业价值=产品(服务)×诚信 =品牌 =无形资产

    个人价值=能力×忠诚 =职业素养=无形资产

2、 忠诚顾客和顾客忠诚是核心竞争力的两把利剑

3、 忠诚是个人成长的阶梯

 

第四单元:修行

一、谋定而动:目标、计划和行动

1、完成任务的基本工作程序PDCA

2、工作目标制定(7个步骤和SMART原则)

3、工作计划的制定(6W2H)

4、工作的开展

5、绩效总结与行动改善

二、要事先作:时间管理与工作效能提升

1、时间管理的原因

2、时间管理原则

3、制定时间计划

4、时间计划的实现与管理

5、提高效率的具体管理方法

三、提升情商:有效的情绪管理和冲突协调

1、情商的核心

2、情商的5种能力

3、冲突的产生与协调

第五单元:修能

一、高效沟通

1、 为什么要沟通

2、 沟通的障碍与消除

3、 沟通的技巧

4、 纵横沟通

5、 与不同性格的人(同事、客户、上级、跨部门)沟通

二、团队协作

1、优秀团队的特征

2、个人与团队的关系

3、团队发展的阶段与团队成员的责任

4、阻碍团队发展的原因

5、建立团队信任的条件

三、强大执行

1、自我提升 快速执行

l 行动

l 反思

l 认知

2、自我选择 自愿执行

l 我选择,且为我的选择负责

l 山不过来:影响圈工具

l 改变定义

l 改变归因

l 突破围城

3、千里之行 积极执行

l 慢功夫

l 笨功夫

l 硬功夫

l 巧功夫

 

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