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罗建华
职务:博士,人力资源实战派专家,富士康、顺丰、斯摩尔等企业组织发展总监 深圳
擅长领域:综合管理、领导力、人力资源管理、职业素养
专家简介
人力资源管理专家!人才测评、职业规划专家!
国家认证高级职业培训师、职业规划师!
中央台CETV职来职往特邀点评嘉宾!
《拆书读书技术》践行推广专家!
《故事演讲力©》认证讲师!
《非权威影响力©》认证讲师
《转型背景下的卓越团队打造与领导力提升©》全球认证讲师!

1、讲师履历:
北京大学管理学博士,四川大学法学硕士;
现任多家咨询机构合作专家讲师/顾问;
曾任麦克韦尔集团组织发展总监;
曾任巴德富集团人力资源总监;
曾任顺丰集团高层领导力培养运营负责人、经营人才项目负责人;

曾任富士康集团培训经理。


2、授课视频:(密码:baijiajingji)
A.六唛神剑+千变手势:https://v.youku.com/v_show/id_XNDY1MjQ3NjE2MA==.html    
B.培训授课技巧:https://v.youku.com/v_show/id_XNDY1MjMzMjU0NA==.html

C.执行力片段:https://v.youku.com/v_show/id_XNTEzNTI2OTAxNg== 


3、培训风格:

讲师讲课实战性强、生动形象,课堂气氛好,授课内容化难为简、实战实用!针对不同学员对象采用不同的教学形式,擅长引导式培训,贯彻“以学员为中心”的理念,启发学员思考与掌握技能。


4、讲授课程:
综合管理/领导力类课程:
《管理者的角色认知》                《MTP-干部综合管理训练》
《非权威影响力©》                   《转型背景下的卓越团队打造与领导力提升©》
《目标与绩效管理》                   《高效执行力——抓管理促结果》
人力资源管理类课程:
《职业生涯规划》                    《CDM-职业规划师认证TM》
《TMT-企业培训师认证TM》          《任职资格管理体系建设培训》
《非人力资源管理者的人力资源管理》  《留住核心人才--基于核心人才的梯队建设》
《TTT企业内部讲师实训班》          《金牌面试官培训》
职业素养类课程:
《故事演讲力©》                   《拆书读书分享技术与组织》
《基于DISC测评的高效沟通技巧》   《情绪与压力管理》
《领导魅力沟通术》                 《高效能人士的七个习惯》
已出版书籍:《企业行政管理》(机械工业出版社,ISBN: 9787111203933)

待出版书籍:《职场新鲜人生存与发展手册》


5、近年参与的部分项目:
1、腾讯科技:《绩效管理》、《岗位设置》课程包开发项目《绩效管理》、《岗位设置》课程包开发;
2、珠海移动:部门经理管理能力体系培训项目,侧重Q12测评、部门经理系统培训;
3、珠海移动:“读书会”与课程包开发项目 ①读书会项目;②绩效管理课程包;
4、远望谷:绩效管理与顾问项目,侧重绩效管理培训和顾问项目;
5、恒路物流年度培训项目:中高层管理者年度培训“常青树”项目;
6、中国银行珠海分行:后备干部测评与行动学习项目、后备干部Q12测评、行动学习培训和实施项目;
7、中国移动无线音乐运营中心:《绩效与岗位体系搭建》、《培训体系搭建》项目 绩效与岗位体系搭建;培训体系搭建;
8、中国电信广州研究院:绩效体系优化与辅导项目,侧重绩效体系优化与辅导;
9、顺丰集团:后备地区总经理GM Ready培养项目,侧重领导力发展计划、IDP测评及落地、行动学习智囊团项目、PARR项目、任职资格优化项目;
10、顺丰集团:地区总经理领导力GM+培养项目,包含人才标准制定、领导力培养项目、专业课程开发管理、行动学习项目、案例库建设、KMS知识管理系统支撑;
11、巴德富集团组织变革项目(IPD+ISC+HRC),人力资源三支柱体系建设及人力资源管理变革项目; 
12、麦克韦尔集团:与合作顾问配合,协助开展职位与薪酬体系建设项目,推动《职位管理办法》、《职位发展通道》发布,建立全面薪酬体系框架;
13、金丛智能+美瑞克电子:全面人力资源管理机制全面建设项目;
14、赛格集团:中层后备人才甄选与培养项目;

15、梵大集团:公司人力资源管理体系和干部管理提升项目


6、学员评价:
1)学到了很多有用的知识,老师举了很多案例,并举办一些有意义有内涵的课堂活动,让我们收获颇丰。(康佳集团学员评价)
2)罗老师能够对日常工作提升一定的系统理论高度,案例很好,老师经验很丰富。(广发银行学员评价)
3)通过本次培训对管理的认识有了进一步的提高,了解到了一些关于管理的科学方法,对我以后的工作有明显的指导作用。通过此次培训对管理方面的理论知识有了系统性,了解对今后工作中在管理方面能起很大的帮助。(无限极学员评价)
5)“罗老师是最近几年外请授课中讲得最好的老师,学员案例贴切有效......”(海信容声培训经理)
6)通过2天的学习,懂到了服务心态对自己工作的重要性,老师用案例方式对服务营销进行了深入的阐述,清晰明了;在职业化课程中,懂得了职业化的重要性,了解了作为一个管理者,沟通协调能力是何其重要,老师对管理沟通的内容把握十分到位。(围龙屋学员评价)
7)一个非常了解我们管理现状的实战派老师,可以针对我们中高层管理者遇到的问题现场做点评,提出观点犀利,实操性强!(新晨科技总经理)

8)罗老师这次主讲的领导力课程对项目总收获和触动很大,学习后回到岗位中可以直接将工具应用落地到项目中。(碧桂园西北区域总部学习与发展经理)


7、部分服务客户:
金融业:广发银行深圳财务部《DISC沟通技巧》(1天)
中国银行珠海支行(1天)、漯河支行《打造高效执行力团队》(2天)、广西省分行《情绪与压力管理》(1天)、福建省分行《成功人士的七项修炼》(2天);
招商银行宁波分行《新任职干部综合管理技能提升》(1天);
中国建设银行中山市分行《时间与目标管理》(1天);
招商基金《高效能人士的七个习惯》(2天);
中国人保番禺公司《非人力资源管理者的人力资源管理》(2天);
中国太平洋保险贵州公司《DISC沟通》(1天)、《管理者的角色认知》(1天);
新华保险四川分公司《管理者的角色认知》(1天);
太平保险四川分公司《职业生涯规划》(1天);
平安产险《拆书读书法及应用辅导》(2期4次课程);
兴业银行《拆书读书法及应用辅导》(0.5天);
厦门国际银行《金字塔原理》(1天);
南方基金《阳光心态与压力管理》(0.5天);
电信运营商:中国移动、中国电信、中国联通多家省市分公司;
中国移动:江西移动《职业生涯规划》(1天)、黑龙江移动《看电影学管理》(2天)、辽宁移动《非人》(2天)、信阳移动《跨部门沟通》(1天)、德阳移动《非人》(2天)、南阳移动《TTT》(2天)等;
中国电信:喀什分公司《TTT》(2天)、乌鲁木齐分公司《高效沟通技巧》(1天);
中国联通:安徽分公司《TTT》(2天);
    电力行业: 南方电网中山供电局《班组长技能提升》(2天)、贵州凯里供电局《执行力》(1天)、贵阳供电局《DISC沟通》及《管理者的角色认知与转变》(2天)、南京高淳供电局《DISC沟通》(1天)、青海供电公司《MTP》《管理者的角色认知与转变》(共2期)、国网武汉《TTT》(3天)、国网青海《TTT》(3天)、酒泉供电公司《拆书读书分享技术与组织》(1天)、华电河北电厂《MTP》(2天)、郑州莱州电厂《MTP》(2天)、河南电力勘测设计院《高效管理沟通》(1天)、国网三门峡《TTT》(1天)、国网平顶山《TTT大赛》(7天)、国网许昌《TTT》(3天)、南网贵阳《七个习惯》(1天)、南网贵州《TTT大赛》(4天)、国网泸州《测评报告解读及IDP制定》(2期)等;
高科技智造:康佳集团《情绪与压力管理》(0.5天)、《从校园人到社会人》(1天)、海信容声《班组长综合技能提升训练》(2天)、富士康《班组长综合技能提升训练》(2天)、伟创力《MTP》(2天)、远望谷《绩效管理》(2天)、和而泰《从专业走向管理》(1天)、TE泰科电子(深圳、珠海)《情绪与压力管理》(1天*2期)、巴德富集团《金牌面试官培训》(2天)《情绪与压力管理》(1天*4期)、《班组长综合技能提升训练》(1天*2)、《从校园人到社会人》(0.5天)、《人力资源管理》(0.5天*6期)、《结构化思维在PPT中的应用》(0.5天*2期)、顺丰集团《金牌面试官培训》(2天)、《高效管理沟通》(0.5天)、麦克韦尔集团《拆书技术分享》(0.5天*4期)、《结构化思维在PPT中的应用》(0.5天)、深圳冠旭电子《高效沟通》(1天)、深圳市轩容海科技《新生代员工管理》(2天)、港加贺电子《新生代员工管理》(2天)、本特勒长瑞《新生代员工管理》(2天)、深圳农产品公司《新生代员工管理》(2天)、中山意万仕《看电影学管理》(2天)、金丛智能《执行力》《责任心》《非人》《金牌面试官培训》(共5天)、益安运动《高效执行力》(0.5天)和《组织协调与冲突管理》(0.5天)、美驰图《组织协调与冲突管理》(0.5天)、珠海格力和珠海广浩捷科技《高效会议组织与实施》(各1天)、顺络电子《高效演讲力点评课》(0.5天)、建峰集团《高效会议组织与实施》(1天)、大陆汽车电子《目标与绩效改善》(2天,共2期)、正邦集团《TTT》(1天)、法国BV检测《新生代员工管理》(1天)、新基点科技《从校园人到社会人》(1天)、广东机场集团《MTP》(2天)、无限极《宿舍员工和谐关系打造》(1天)、鲁班长科技《管理者的角色认知》(1天)、华新水泥《职业规划及IDP制定》、中铝大学《TTT》(4天)等;
物流行业:顺丰速运《高效沟通技巧》(1天)、《非权威影响力》(2天)、恒路物流《MTP》(2天),厦门地铁《TTT培训与大赛辅导》(6天5晚);
IT软件行业:新晨科技《周一清晨的领导课-领导力提升》(2天)、深信服科技《高效能人士的七个习惯》(2天)、中电科技集团重庆公司《七个习惯》(1天);
房产物业:碧桂园西北公司《周一清晨的领导课-领导力提升》(2天)、中环物业《TTT》(2天)、皇庭物业《高效沟通技巧》(1天);
餐饮:围龙屋客家食府《基层管理者综合能力提升》(2天)、《餐饮业服务意识提升》(1天)、刘一手火锅《基层管理者综合能力提升》(1天)、凯宾斯基酒店《基层管理者综合能力提升》(2天)、金稻园《高效沟通》、《TTT》(3天);
政府/产业园:深圳光明智能制造产业园&深圳华丰产业园&江门人力资源协会&江门智通人才网《新时代的组织与人才发展》(4期)、东莞凤岗天安云谷产业园及凤岗政府企业扶持项目《企业各类活动组织与策划》(2期)、深圳福田5个街道办《职业规划》(5期)、广东省河南桐柏商会《高效执行力》(1天);东莞松山湖人才园《留住核心人才--基于核心人才的梯队建设》(1天)。
公开课/沙龙课:《VUCA时代的职业生涯规划》(28期)、《魅力职场沟通术》(2期)、《TMT实战管理讲师训练营》(10期)、《CDM实战职业规划师训练营》(4期)、《新时代的组织与人才管理》(4期);
线上课:《VUCA时代的职业生涯规划》(1.5小时*4期)、《新时代的组织与人才管理》(1-1.5小时*3期)、《非权威影响力》(1小时*1期)、《OLLT线上直播讲师训练营》(6小时)、《TMT》(9小时)。

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